Origine Convergences USA

Les auteurs répondent au rapport d’Erica Chenoweth et Zoe Marks intitulé "Pro-democracy Organizing Against Autocracy in the United States" (Organisation pro-démocratique contre l’autocratie aux États-Unis), et présentent les prochaines étapes pour préserver la démocratie. D’autres textes suivront.

– Pour vaincre la marée montante de l’autoritarisme, les organisations qui font partie d’un mouvement pro-démocratique doivent se recentrer sur l’organisation communautaire relationnelle, transformationnelle et basée sur le pouvoir".

Contre l’autocratie aux États-Unis", avec les prochaines étapes pour préserver la démocratie.

La discussion de la conférence du 22e siècle sur le mouvement pro-démocratique et sa réponse à l’autoritarisme ne pouvait pas mieux tomber. À l’heure où j’écris ces lignes, le Mois des Fiertés est en cours, et partout où l’on regarde, on peut trouver des attaques de la droite contre les personnes LGBTQ+ et des boucs émissaires destinés à servir de catalyseur à un programme cruel, autoritaire et motivé par la cupidité.

Je pense que notre camp peut créer une autre histoire et l’utiliser dans l’organisation pour faire reculer la marée autoritaire. Pour ce faire, nous devrons nous rassembler et nous engager à fond dans un "renouveau de l’organisation". C’est pourquoi le People’s Action Institute, dont je suis le directeur exécutif, a récemment publié The Antidote to Authoritarianism : How an Organizing Revival Can Build a Multiracial Pluralistic Democracy and an Inclusive Economy (L’antidote à l’autoritarisme : comment une renaissance de l’organisation peut construire une démocratie pluraliste multiraciale et une économie inclusive). Rédigé en collaboration avec des amis et des alliés et publié avec le soutien du Democracy Fund, ce rapport propose une voie vers un avenir différent.

C’est un avenir où tout le monde a sa place : où tout le monde a accès à de bons soins de santé, à de bons logements et à un environnement sain et sûr pour lui-même et ses proches - un avenir où nous avons tous notre mot à dire dans notre vie publique et où nous prospérons ensemble, et non pas aux dépens les uns des autres.

Apprendre du Kansas

C’est l’histoire de ma marginalisation en tant qu’immigrée au Kansas, mais aussi la découverte d’une communauté qui m’a embrassée et accueillie, qui m’ont amenée à travailler pour un État où nous pourrions tous avoir notre place.

En 2010, Kris Kobach a apporté son poison anti-immigrés au bureau du secrétaire d’État du Kansas. Kobach voulait utiliser le Kansas comme terrain d’essai pour une stratégie de peur, de division et de ressentiment afin de faire avancer un programme de droite. Au lieu de cela, nous avons prouvé qu’une organisation fondée sur les valeurs et sur des questions transversales peut vaincre la haine et préserver notre vision d’une démocratie multiraciale.

Au Kansas, nous avons mis en place une stratégie disciplinée et approfondie pour construire un véritable front uni au-delà des différences de race et d’origine. Nous ne nous sommes pas contentés de mobiliser pour mobiliser. Nous avons rencontré les gens là où ils se trouvaient par le biais de réunions à domicile et d’innombrables conversations individuelles. Grâce à ces contacts personnels, nous avons démasqué Kobach, ses partisans et leur programme, et nous avons clairement fait le choix entre la construction de la communauté et la division. La rigueur que nous avons apportée à notre travail a abouti à un résultat stupéfiant : non seulement nous avons bloqué le chemin de Kobach vers le poste de gouverneur - où il aurait pu faire encore plus de mal - mais nous avons également effacé ses lois racistes partout où il les a mises en œuvre.

Kris Kobach est de nouveau en poste en tant que procureur général du Kansas, un mauvais penny qui continue à apparaître dans une avant-garde fasciste qui comprend Trump et DeSantis et qui a maintenant les personnes LGBTQ+ carrément dans sa ligne de mire. Des endroits comme le Kansas continuent d’être des États "champs de bataille" pour l’incubation d’idées extrêmes qui façonnent des politiques régressives. Mais ces idées ne se limitent pas à des endroits comme le Kansas et d’autres États rouges ; elles façonnent tout, des politiques étatiques aux politiques fédérales et même aux tribunaux. Ce que nous avons appris au Kansas il y a plus de dix ans devrait être un modèle pour la manière dont notre mouvement devrait réagir, mais malheureusement, les conservateurs consacrent des ressources à ces efforts depuis des décennies, alors que notre capacité à réagir est en net déclin, exactement au mauvais moment.

• Relancer l’organisation

Cependant, tout n’est pas perdu ! Le mouvement a une forte mémoire musculaire, et c’est pourquoi le People’s Action Institute a commandé notre nouveau rapport appelant à un "renouveau de l’organisation". Ce rapport aborde un grand nombre des thèmes majeurs que l’Initiative du 22e siècle a abordés au cours de la conférence. Il comprend des informations recueillies auprès de 27 organisateurs et dirigeants de réseaux d’organisation parmi les plus novateurs et les mieux implantés, qui luttent contre la résurgence du fascisme. Ils ont partagé avec nous un certain nombre d’éléments clés, dont les suivants :

• Le renouveau et l’expansion de l’organisation communautaire sont essentiels pour revigorer la démocratie au-delà des différences ; c’est le fondement d’une démocratie pluraliste et multiraciale.

• L’adoption de 3 000 milliards de dollars d’investissements fédéraux dans les infrastructures - comme l’ont fait les démocrates sous l’administration Biden - ne se traduit pas automatiquement par un soutien au bien commun et à la démocratie majoritaire ; l’organisation communautaire et la philanthropie peuvent réduire l’incertitude économique qui alimente l’autoritarisme et aider les gens à gagner et à donner un sens aux investissements publics en tant qu’éléments constitutifs d’une économie ouverte à tous.

• Les organisateurs et la philanthropie doivent revoir leur façon de travailler ensemble pour stopper la montée de l’autoritarisme aux États-Unis et s’attaquer aux crises qui s’entremêlent, du changement climatique catastrophique à l’inégalité économique galopante.

• Les philanthropies qui veulent s’attaquer aux causes profondes de l’inégalité raciale doivent s’associer à l’organisation des communautés dans le cadre d’un programme à long terme qui crée suffisamment de relations et de pouvoir pour faire progresser le racisme structurel.

La conclusion la plus importante de ce rapport est que nous pouvons vaincre la marée montante de l’autoritarisme et de la division dans ce pays - et pour ce faire, les organisations qui font partie d’un mouvement pro-démocratique doivent se ré-enraciner dans l’organisation communautaire relationnelle, transformationnelle et basée sur le pouvoir. Un renouveau de l’organisation - avec les ressources nécessaires pour le faire fonctionner et l’étendre - peut nous mettre sur la voie de la construction d’un avenir où nous nous épanouirons tous.

Voici à quoi ressemblerait un renouveau de l’organisation.

• Former de nouveaux organisateurs et mettre en place des programmes de formation locaux et nationaux solides afin de créer en permanence des organisateurs de confiance qui renforcent le pouvoir et l’influence des gens ordinaires face aux entreprises et aux autoritaires.

• Constituer des groupes multiraciaux là où nous pouvons avoir le plus d’impact, puis investir les ressources nécessaires pour développer cette base afin de construire des communautés résilientes et de contrer les stratégies visant à diviser pour mieux régner.

• Construire (et financer) un récit qui aide les gens à comprendre que les entreprises et les riches extrémistes sont à l’origine de la souffrance de leurs communautés, qui renvoie à une vision d’un avenir où tout le monde s’épanouit et qui unit les communautés derrière des solutions qui peuvent rendre possibles des changements à moyen et long terme.

• Développer des analyses de pouvoir disciplinées qui jettent les bases de campagnes d’étape ; remporter d’abord des victoires plus modestes qui rendent possibles des victoires plus importantes pour les gens de tous les jours.

• Mettre en place une infrastructure et des ressources d’organisation plus solides, plus permanentes et plus efficaces qui soutiennent tous les éléments ci-dessus afin que nous puissions construire un mouvement d’organisations plus fortes capables de gagner de véritables changements systémiques et de défendre la démocratie.

Au cours des derniers mois, nous avons travaillé avec des partenaires et des alliés de confiance pour élaborer cette feuille de route commune en vue d’un renouveau de l’organisation susceptible de renforcer notre mouvement et d’accroître le pouvoir de la communauté. Notre rapport complet est disponible en ligne, et je vous encourage à vous plonger plus profondément dans ses idées. Comme le soulignent les auteurs, "les antidotes à l’autoritarisme se trouvent dans chaque communauté et peuvent être activés dès maintenant".

Kobach, DeSantis et Trump - ainsi que les entreprises qui les soutiennent et qui rendent possible leur fascisme - sont clairs comme de l’eau de roche dans leur stratégie de division et de conquête pour défaire nos libertés. Nous, en revanche, nous renforcerons notre espoir, notre joie et l’esprit collectif des communautés locales partagées pour construire le pouvoir dont nous avons besoin pour prospérer. Si nous prenons les mesures nécessaires pour replanter les racines de notre mouvement dans le riche terreau de l’organisation communautaire, nous pourrons construire ensemble une démocratie multiraciale forte qui inclura tout le monde